Essere parte del cambiamento

In un mercato del lavoro che richiede sempre maggiori competenze e specializzazioni, FER fa leva sui punti di forza e sui valori aziendali e su quanto è possibile offrire a un candidato per attrarre le migliori risorse e i talenti disponibili. 

FER cerca persone motivate, dinamiche, open minded, aperte ai cambiamenti epocali di cui FER è interlocutore attivo: sostenibilità, cambiamento climatico, efficientamento energetico. Per migliorare il servizio offerto all’utenza ferroviaria, gli investimenti realizzati in tecnologia, sicurezza, digitalizzazione e innovazione non possono prescindere dalle persone che lavorano in FER. 

Ci sentiamo parte del cambiamento. Chi lavora in FER si sente parte di questo cambiamento. 

FER è una società a totale partecipazione pubblica che gestisce servizi pubblici locali e pertanto si adegua all’obbligo di rispettare i seguenti principi per il reclutamento del personale:

• pubblicizzazione delle modalità di svolgimento della selezione;
• verifica del possesso dei requisiti attitudinali e professionali;
• rispetto delle pari opportunità tra lavoratrici e lavoratori;
• rispetto delle norme per l’utilizzo e il trattamento dei dati personali;
• garanzia di espletare le procedure di concorso con trasparenza, competenza, imparzialità.

Per consultare il regolamento per i criteri e le modalità di selezione clicca qui